Nas empresas que possuem uma quantidade considerável de funcionários, de acordo com a lei a partir de 10 funcionários, passa a ser necessário que se tenha um controle evidente da carga de horário que se é trabalhada por estes funcionários todos os dias, para que assim fique registrado se houver motivos para descontos do salário ou até mesmo acréscimos levando em conta a possibilidade de ser realizadas as horas extras pelos colaboradores.

Sendo assim para que isso ocorra de maneira eficiente e sem a possibilidade de erros, se têm um equipamento específico para isso do qual é denominado de relógio de ponto digital.